Mit dem Bachelor Studium erlangst du einen international anerkannten Hochschulabschluss. Meistens ist ein Bachelorstudium auf drei Jahre (6 Semester) Regelstudienzeit ausgelegt. Während des Studiums sammelst du in den verschiedenen Kursen, den sogenannten Modulen, Credit Points (CPs). Das gesamte Bachelor-Studium umfasst 180 bis 240 CPs und schließt mit der Bachelor-Arbeit ab.
Sobald du deinen Bachelor in der Tasche hast, kannst du entweder sofort ins Berufsleben einsteigen oder dich mit einem Master Studium weiter qualifizieren.
Das Personalmanagement Studium ist ein betriebswirtschaftliches Studium, das neben den Grundlagen der BWL spezifisch das Thema Personal behandelt. Personalmanagement-Studiengänge werden als Bachelor und Master angeboten, insbesondere von Fachhochschulen und Privatuniversitäten, die hohen Wert auf Praxisnähe legen.
Personalmanagement Studium: Inhalte und Schwerpunkte
Je nach Studiengang stehen die Themen Personalentwicklung, Personalverwaltung, Organisationsentwicklung oder Internationales Personalmanagement im Fokus. Eine Alternative zum Personalmanagement Studium ist die Wahl eines klassischen BWL-Studiengangs, der eine Spezialisierung auf Personal-Themen ermöglicht.
Karrierechancen nach dem Studium
Nach dem Human Resources Studium bist du bestens für Leitungsfunktionen in der Personalabteilung von Unternehmen qualifiziert. Typische Aufgaben sind Recruiting, also das Anwerben von neuen Mitarbeiten mittels Ausschreibungen und Durchführung von Assessment Centern, die Personalentwicklung, die sich mit der Weiterbildung und optimalen Besetzung von bestehenden Mitarbeiten beschäftigt oder auch die Personalvermittlung bei Vermittlungsagenturen und Head Huntern.
Was du noch alles über Studium und Berufsleben wissen musst, findest du in unserem ausführlichen Artikel zum Personalmanagement Studium. Entdecke außerdem alle Hochschulen in unserer Datenbank, die ein passendes Studium anbieten!
